Die deutschlandweit bekannte Generationenforscherin Prof. Dr. Jutta Rump kam nach
Bocholt, ebenso wie ein Tiktok-Star, der mit 0 Euro Einsatz Millionen Klicks für ein
Industrieventilatoren-Unternehmen erzielt. Weiterer prominenter Gast war Prof. Dr. Uwe
Kanning von der Hochschule Osnabrück, der einer der führenden 40 HR-Köpfe in
Deutschland ist. Sie gehörten zu den zehn Referentinnen und Referenten, die am
Donnerstag beim 16. Bocholter Personalforum des Unternehmerverbandes im Landhaus
Ridder auftraten.
Rund 90 HR-Fachleute lauschten den Vorträgen, die sich rund um die Transformation im
Personalbereich drehten. „Sie fordert die Unternehmen an den unterschiedlichsten
Stellen: Digitalisierung und KI, veränderte Erwartungen der Beschäftigten, Diversität der
Teams, Talentmanagement, Fachkräftemangel sowie regulatorische Aspekte wie
Compliance. Das Personalforum lieferte dafür nicht nur Impulse, sondern auch Zeit für
den Erfahrungsaustausch“, erläutert Organisatorin Jennifer Middelkamp vom
Unternehmerverband.
4,4 Millionen Klicks für ein Video auf TikTok, in dem Beschäftigte zu einem
Weihnachtssong tanzen. Die Idee hatte Rainer Grill, Pressesprecher des
Industrieventilatoren-Herstellers Ziehl-Abegg: „Das Interessante ist nicht die Reichweite,
sondern was dann passierte“, verriet der Tiktok-Macher: Fachkräfte wie IT-
Programmierer posteten reihenweise, wie gerne sie für so ein „cooles“ Unternehmen
arbeiten würden. Damit zog Grill die Gäste des Personalforums in seinen Bann, erleben
sie doch häufig das Umgekehrte: Fachkräfte sind alles andere als leicht zu finden und
bewerben sich kaum noch initiativ. Deshalb ist auch die Bindung des vorhandenen
Teams wichtiger denn je. Die Ludwigshafener Generationenforscherin Prof. Dr. Jutta
Rump gab hierfür Tipps. Sie arbeitete präzise die Unterschiede und Gemeinsamkeiten
der Generationen von Babyboomer bis Z heraus und leitete Tipps fürs Miteinander im
Betrieb sowie fürs Führen heraus. Das Beispiel aus ihrem eigenen Team sorgte für
Lacher: Um eine KI-Anwendung zu verstehen, erbat sie von einem Nachwuchstalent eine
Schritt-für-Schritt-Gebrauchsanweisung, nicht als Video, sondern geschrieben und sogar
ausgedruckt – eine Arbeitsweise, die für Digital Natives kaum nachvollziehbar ist.
Den Tag über wurde außerdem gezeigt, wie man sich Künstliche Intelligenz zunutze
machen kann, um Stellenanzeigen zu verfassen, Team-Workshops zu konzeptionieren
oder Personal auszuwählen. Oder wie man sich auf LinkedIn, Tiktok & Co. als
Arbeitgeber präsentieren kann, um potenzielle Fachkräfte zu erreichen. Dabei kamen
auch Führungskräfte wie Karin Spaleck von Spaleck, Matthias Finke von Flender oder
Katharina Klump vom Landhotel Voshövel zu Wort, die aus der Praxis für die Praxis
berichteten – über Personalführung, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung.

Ãœber den Unternehmerverband
Die Unternehmerverbandsgruppe ist einer der größten Arbeitgeberverbände in Nordrhein-Westfalen.
Den sieben Einzelverbänden gehören bundesweit über 700 Mitgliedsunternehmen mit rund 100.000
Beschäftigten an.
Die Gruppe vertritt die Interessen der Arbeitgeber und bietet umfassende Expertise im Arbeits- und
Sozialrecht, der Gestaltung von Arbeitsbedingungen mit und ohne Tarifbindung sowie der Arbeitswirtschaft.
Die Verbände sind Stimme der Unternehmer in der Rhein-Ruhr-Region und ihren Branchen, sie setzen sich
für den Wirtschaftsstandort ein und bieten ein starkes Netzwerk.
Der Sitz des Unternehmerverbandes ist das HAUS DER UNTERNEHMER in Duisburg. Das Kern-Verbandsgebiet reicht vom westlichen Ruhrgebiet rechtsrheinisch über den Niederrhein bis hin zur
niederländischen Grenze. Drei der Einzelverbände sind bundesweit aktiv.
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